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北京 || 卡內(nèi)基訓(xùn)練 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊如何提升溝通影響力

領(lǐng)導(dǎo)力公開課的核心益處在于——盡情發(fā)揮自身特質(zhì)成為更具魅力的領(lǐng)導(dǎo)人、打造非常專業(yè)且具影響力的公眾演講陳述形象、挖掘自身及團(tuán)隊潛能激發(fā)更大的自信心、增強(qiáng)團(tuán)隊溝通合作的能力、由態(tài)度的改變影響我們的行為習(xí)慣、更加積極正向應(yīng)對并解決問題、熱忱的面對本職工作展現(xiàn)更強(qiáng)的責(zé)任感、更好的人際關(guān)系增強(qiáng)我們的影響力、克服憂慮和壓力樂觀的面對工作和生活、更加能夠控制自己的情緒展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。


時間:13:30-15:00(13:00開始簽到)

日期:2019年8月2日

地點(diǎn):北京市海淀區(qū)中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街昊海樓辦公區(qū)3層清華經(jīng)管創(chuàng)業(yè)者加速器  



講師






 

鄭斐

美國卡內(nèi)基訓(xùn)練®北京辦公室董事總經(jīng)理


【授證課程】 

美國卡內(nèi)基訓(xùn)練®《戴爾卡內(nèi)基班》、《卓越情商與影響力班》、《優(yōu)勢銷售班》 和《卡內(nèi)基青少年情商與領(lǐng)導(dǎo)力班》的全球授證講師。 

【職場經(jīng)歷】 

2003 年至 2009 年就職于中國建設(shè)銀行廣東省惠州市分行公司業(yè)務(wù)部,擔(dān)任 大客戶經(jīng)理。 2010 年至今就職于卡內(nèi)基訓(xùn)練®,2011 年度在圣地亞哥出席卡內(nèi)基訓(xùn)練®全 球 99 周年年會、2012 年度在夏威夷出席卡內(nèi)基訓(xùn)練®全球 100 周年年會并榮獲 全球新秀獎、2013 年度至 2016 年度分別在澳門、亞特蘭大、東京和洛杉磯的卡 內(nèi)基訓(xùn)練®全球年會中榮獲全球卓越團(tuán)隊管理獎。 

【服務(wù)/培訓(xùn)單位】 

國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局、國家知 識產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審委、中國科學(xué)院北京分院、中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所、中國 科學(xué)院自動化研究所、北京市勞動保護(hù)科學(xué)研究所、中國銀河證券股份有限公司、 中海石油化工進(jìn)出口有限公司、路易達(dá)孚(LD)、 SMC(中國)、招商銀行、網(wǎng)易、 小天使行動基金、大北農(nóng)、MAX MARA、紅牛、德國愛姆卡、聯(lián)合國等。 

鄭斐為業(yè)界最卓越的機(jī)構(gòu)及企業(yè)提供定制的解決方案及專業(yè)的顧問服務(wù),協(xié) 助客戶實現(xiàn)/超越既定目標(biāo)。她熱忱的態(tài)度可以激發(fā)學(xué)員的參與熱情和投入度, 并善于鼓勵學(xué)員把教室里的學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合在一起,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)理念的關(guān)聯(lián)性, 最終引導(dǎo)學(xué)員做出行為上的改變,助推客戶實現(xiàn)團(tuán)隊愿景。 



目標(biāo)人群





帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理崗位

 作為主管的您依然是業(yè)務(wù)標(biāo)兵還是標(biāo)兵的培養(yǎng)者?

 作為主管的您是喜歡自己干還是影響團(tuán)隊一起干?

 您的溝通方式是令團(tuán)隊充滿士氣還是內(nèi)耗有壓力?


講座時長





1.5小時 


講座主題





發(fā)揮溝通與情商的魅力與影響力


講座綱要





 投射正向領(lǐng)導(dǎo)管理形象創(chuàng)建和諧工作氛圍;

 練習(xí)問問題與回應(yīng)等技巧增強(qiáng)彼此信任感;

 藉由有效溝通增強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)外的信任與合作


講授





溝通效果受哪些關(guān)鍵因素的影響;

 問有效問題對于主導(dǎo)溝通的價值;

透過走心的回應(yīng)方式增強(qiáng)信任感



工具





設(shè)定溝通或者是實際工作場景練習(xí)問問題;

 現(xiàn)場請學(xué)員模擬工作場景體驗回應(yīng)的力量;

 透過有效溝通方式增進(jìn)對他人了解和接納。



效果





 切實反思溝通中最容易忽視的部分;

 問問題對于團(tuán)隊成員的引導(dǎo)及影響;

 借由真誠的回應(yīng)激發(fā)員工工作熱忱。



關(guān)于卡內(nèi)基訓(xùn)練®

美國卡內(nèi)基訓(xùn)練®于1912年10月22日成立于紐約,是擁有106年歷 史的專業(yè)企業(yè)/單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是目前全球唯一一家擁有超過100 年經(jīng)驗的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),它對全球的政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、央企、國有 企業(yè)、跨國500強(qiáng)企業(yè)、民企的中高層領(lǐng)導(dǎo)人及各行業(yè)精英都影響 深遠(yuǎn),特別是在領(lǐng)導(dǎo)魅力、管理藝術(shù)、高效溝通、演講陳述、團(tuán)隊 協(xié)作、凝聚士氣、自信勇氣、積極正向、人際關(guān)系、解決問題等方 面的貢獻(xiàn)極具價值。


卡內(nèi)基訓(xùn)練®目前在超過90個國家設(shè)立了191個分支機(jī)構(gòu),用超過35 種語言在全球發(fā)展。全球已經(jīng)有1000多萬學(xué)員,世界財富五百強(qiáng)企 業(yè)每年超過400家選用美國卡內(nèi)基訓(xùn)練®。


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